Aj oni musia absolvovať povinné školenia. Čo hovorí zákon a na čo firmy najčastejšie zabúdajú
Mnohé firmy počas leta, sezónnych výkyvov alebo zvýšenej prevádzky siahajú po brigádnikoch. Ide o bežnú prax v gastronómii, maloobchode, logistike, skladoch, výrobe, administratíve či pri organizovaní eventov. Problém však nastáva vo chvíli, keď zamestnávateľ predpokladá, že brigádnik tam bude len chvíľu, preto nepotrebuje absolvovať povinné školenia… Práve toto patrí medzi najčastejšie chyby zamestnávateľov.
Mnohí netušia, že aj brigádnik pracujúci iba hodinu či niekoľko hodín alebo jeden deň musí byť podľa zákona oboznámený s BOZP a OPP, pravidlami bezpečnosti práce, rizikami pracoviska a ďalšími povinnosťami vyplývajúcimi z legislatívy. Nesplnenie tejto povinnosti vedie:
- k vysokým pokutám,
- problémom pri pracovnom úraze,
- zodpovednosti zamestnávateľa,
- problémom pri kontrolách,
- poškodeniu reputácie firmy.
Práve preto firmy čoraz viac využívajú e-learning, teda moderné online riešenia ako Edumio.sk, ktoré umožňujú rýchle a jednoduché zabezpečenie povinných školení aj pre brigádnikov.
Brigádnik nie je výnimka zo zákona!
Veľkou chybou je predstava, že:
- brigádnik nemusí absolvovať BOZP,
- krátkodobá dohoda nevyžaduje žiadne školenie,
- študent alebo sezónny pracovník nepotrebuje oboznámenie s BOZP, OPP,
- pri práci na pár hodín sa školenia neriešia.
Legislatíva však hovorí jasne. Každý pracovník, ktorý vykonáva prácu pre zamestnávateľa, musí byť oboznámený:
- s BOZP (bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci),
- s OPP (ochranou pre požiarom),
- s rizikami pracoviska,
- s internými pravidlami,
- s postupmi pri mimoriadnych udalostiach,
- s používaním pracovných prostriedkov a pomôcok.
To platí aj pre:
- brigádnikov,
- študentov,
- sezónnych pracovníkov,
- pracovníkov na dohodu,
- krátkodobé výpomoci.
Čo musí zamestnávateľ zabezpečiť?
Pred nástupom brigádnika do práce musí firma zabezpečiť:
- vstupné školenie BOZP
- oboznámenie s pracoviskom,
- OPP – školenie požiarnej ochrany,
- informovanie o rizikách,
- poučenie o pracovných postupoch,
- evidenciu absolvovaného školenia.
Ak brigádnik používa:
- stroje,
- manipulačnú techniku,
- chemické látky,
- elektrické zariadenia,
- motorové vozidlá,
môžu byť potrebné aj ďalšie špecializované školenia.
Prečo sú brigádnici z pohľadu BOZP rizikoví?
Brigádnici patria medzi najrizikovejšie skupiny pracovníkov. Dôvodom je:
- nedostatok skúseností,
- neznalosť pracoviska, pracovných postupov
- slabá orientácia v procesoch,
- stres z nového prostredia,
- krátky čas na zaučenie,
- podceňovanie rizík.
Pracovné úrazy brigádnikov bývajú veľmi časté práve preto, že firma zanedbá onboarding program alebo školenia rieši len formálne podpisom na papieri.
Čo hrozí firme pri nesplnení povinností?
Ak dôjde k pracovnému úrazu brigádnika a firma nevie preukázať absolvovanie školenia bude čeliť:
- pokutám od inšpektorátu práce,
- problémom s poisťovňou,
- právnej zodpovednosti,
- náhradám škody,
- poškodeniu mena firmy.
Pri kontrole je zamestnávateľ povinný preukázať:
- obsah školenia BOZP a OPP,
- dátum absolvovania BOZP, OPP školenia,
- identifikáciu pracovníka,
- evidenciu školení.
Práve evidencia býva veľkým problémom pri papierových školeniach.
Papierové školenia nestačia
Mnohé firmy stále fungujú spôsobom podpis na papier, krátke ústne poučenie a rýchle vysvetlenie pred nástupom. Takýto prístup však často nestačí. Moderné firmy preto prechádzajú na digitálne riešenia a e learning ako Edumio.
Ako pomáha Edumio firmám s brigádnikmi?
Platforma Edumio.sk umožňuje:
- online školenia BOZP,
- online školenia OPP,
- online školenie GDPR
- onboarding nových pracovníkov,
- testovanie vedomostí rýchlo a jednoducho – z PC, tabletu, notebooku či mobilu,
- hneď po teste certifikát platný pre kontrolné orgány,
- automatickú online evidenciu,
- archiváciu certifikátov,
- archív absolvovaných školení aj u bývalých zamestnancov, brigádnikov.
Brigádnik môže absolvovať školenie v deň nástupu, bez potreby fyzického školiteľa.
Najväčšie výhody e-learningu Edumio pre firmy
1. Rýchlosť
Zaškolenie nového brigádnika trvá len niekoľko minút.
2. Menej administratívy
HR oddelenie nemusí organizovať prezenčné školenia, školiacu miestnosť, technické vybavenie
3. Dostupnosť 24/7
Školenie môže brigádnik absolvovať kedykoľvek.
4. Evidencia pripravená na kontrolu
Všetky dokumenty sú uložené online.
5. Nižšie riziko úrazov
Kvalitné školenie znižuje chybovosť pracovníkov.
6. Profesionálny onboarding
Firma pôsobí moderne a dôveryhodne.
Letná sezóna je najrizikovejšia
Práve počas leta firmy najviac naberajú brigádnikov, riešia rýchly onboarding, podceňujú dokumentáciu a nestíhajú školenia. To však neznamená, že povinnosti voči brigádnikom zanikajú. Naopak, počas sezóny býva najviac kontrol a pracovných úrazov.
Moderné firmy riešia školenia online
Digitálne vzdelávanie a e-learning už dnes nie je benefit, ale nevyhnutnosť. Firmy, ktoré využívajú Edumio.sk, získavajú:
- jednoduchší onboarding,
- nižšie riziko pokút,
- profesionálnu evidenciu online,
- úsporu času a peňazí,
- vyššiu bezpečnosť práce,
- moderný HR proces.
A čo je najdôležitejšie, firmy majú istotu, že splnili všetky zákonné povinnosti aj voči brigádnikom, ktorí pracujú len krátkodobo.