Firemné rekreačné
príspevky online

Nárok na rekreačný príspevok má zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov.

Vzniká len u zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami, pričom pre menšie firmy je dobrovoľný. Pri kratšom úväzku sa suma pomerne kráti.

Podmienky určuje Zákonník práce, ale musí ísť o prenocovanie na Slovensku minimálne na 2 noci a výdavky musia byť doložené účtovnými dokladmi na meno zamestnanca.

Výška rekreačného príspevku je stanovená na 55 % oprávnených výdavkov na pobyt, maximálne však v sume 275 EUR za kalendárny rok.

Ak sú celkové náklady na vašu rekreáciu napríklad 500 EUR a viac, od zamestnávateľa dostanete maximálny možný príspevok.

Žiadosť o rekreačný príspevok podáva zamestnanec po ukončení pobytu.

Musíte predložiť žiadosť o preplatenie rekreačného poukazu (alebo účtovných dokladov) najneskôr do 30 dní od skončenia rekreácie.

Preplatenie rekreačných poukazov prebieha v najbližšom výplatnom termíne po predložení dokladov.

Možno sa pýtate: „Na koho si môžem uplatniť rekreačný príspevok?“

Príspevok môžete využiť nielen pre seba, ale aj pre rodinných príslušníkov, ktorí s vami žijú v spoločnej domácnosti a zúčastňujú sa na pobyte.

Ide najmä o manžela/manželku, vlastné deti či deti zverené do náhradnej starostlivosti.

Hoci sa pojmy často zamieňajú, existujú dve formy:

• Rekreačný príspevok znamená, že si pobyt uhradíte a následne žiadate o preplatenie.
• Rekreačný poukaz je elektronická karta, ktorou platíte priamo u poskytovateľa bez potreby dokladovania.

Využitie rekreačného poukazu je možné u všetkých ubytovacích zariadení na Slovensku.

Podmienky uplatnenia rekreačného poukazu vyžadujú, aby ubytovacie zariadenie malo pridelené IČO a poskytovalo služby cestovného ruchu.

Poukaz na rekreáciu od zamestnávateľa teda nemôžete využiť na pobyty v zahraničí.

Žiadosť o rekreačný poukaz musí obsahovať meno zamestnanca, termín pobytu, miesto rekreácie a cenu.

Pri spätnom preplatení je potrebné priložiť faktúru s menom objednávateľa.