Ako vybudovať kultúru bezpečnosti, ktorá funguje
Kultúra bezpečnosti nie je dokument ani smernica. Je to spôsob myslenia. Firmy, ktoré ju majú silnú majú menej úrazov, vyššiu produktivitu a spokojnejších zamestnancov.
3 piliere kultúry bezpečnosti
- Vzdelávanie
Bez kvalitného školenia to nejde. - Komunikácia
Zamestnanci musia vedieť, že bezpečnosť je priorita. - Technológie
Bez nich je proces neefektívny.
Úloha Edumio
Edumio prepája všetky 3 piliere:
- poskytuje vzdelávanie ( povinné školenia zo zákona ako je BOZP, OPP, GDPR…)
- umožňuje jednoduchšiu a rýchlejšiu komunikáciu
- automatizuje procesy (výrazne šetrí HR čas a náklady firmy)
Praktický príklad
Firma s 50 zamestnancami:
- predtým: chaos, rôzne neprehľadné Excel tabuľky
- po zavedení Edumio: prehľad, compliance, výrazná úspora času, energie HR oddeleniam a nákladov majiteľov firiem
Bezpečnosť sa nedá kúpiť. Dá sa však systematicky budovať a správne nástroje ako je Edumio ju výrazne urýchlia. Viac na www.edumio.sk.