Nová prevádzka: otvorenie bez stresu pre HR aj manažérov

BOZP, školenia, PZS aj dokumentáciu vybavíte včas a bez stresu. Sústreďte sa na svoj biznis, administratívu vyriešime za vás.

Otvorenie priestorov je pre každú firmu veľkým míľnikom. Či už ide o kaviareň, sklad alebo kancelárie, nová prevádzka nemusí znamenať bezprecedentný administratívny kolaps. S Edumio premeníte zákonné povinnosti na hladký proces, ktorý vám ušetrí týždne času.

Pomáhame rásť lídrom, ktorí prešli na online vzdelávanie a digitalizovali svoje interné procesy.
Štatistické okno:
420+ firiem | 150 000+ absolvovaných kurzov | Priemerná úspora HR: 12 hodín týždenne

Prečo otvoriť prevádzku s Edumio a jej benefity?

Zabudnite na nekonečné fascikle a neprehľadné termíny. Naším cieľom je, aby vaša nová prevádzka fungovala legálne a bezpečne od prvej sekundy.

  • Úspora času: Automatizované procesy skracujú prípravu dokumentácie o viac ako 70 %.
  • Efektívny onboarding program: Noví zamestnanci prejdú školeniami skôr, než prvýkrát nastúpia do práce.
  • Menej administratívy: Všetko spravujete digitálne na jednom mieste – žiadne ručné podpisovanie prezenčiek.
  • Rýchlosť a súlad: Garantujeme, že vaša nová prevádzka bude spĺňať aktuálne legislatívne požiadavky SR.
Tím zamestnancov pracuje v modernom, svetlom open-space office s veľkými oknami, ktorý reprezentuje nová prevádzka firmy zameraná na príjemné a produktívne pracovné prostredie.
Príprava na školenia BOZP a nová prevádzka s kompletne pripraveným bezpečnostným a technickým zázemím.

Základné piliere bezpečnosti: BOZP a OPP

Keď sa pripravuje nová prevádzka, bezpečnosť je prioritou číslo jeden. Zákon hovorí jasne: BOZP je povinný zamestnávateľ zabezpečovať v plnom rozsahu už od prvého dňa.

Profesionálne BOZP školenia a ochrana pred požiarmi

Bez vyškoleného personálu riskujete nielen pokuty, ale aj zdravie. Komplexné (BOZP školenia) a fakt, že ochrana pred požiarmi je zabezpečená odborníkmi, vám dodá potrebnú istotu a pokoj.

  • Školenie zamestnancov v oblasti ochrany pred požiarmi zabezpečuje zamestnávateľ povinne pri každom nástupe.
  • S digitálnym onboardingom od Edumio prebehne toto školenie automaticky v rámci vášho onboarding procesu.

Flexibilita v termínoch školení

Často sa pýtate: môže zamestnávateľ skrátiť lehotu zákonného školenia? Odpoveď je áno. Ak je vaša nová prevádzka rizikovejšia, môžete intervaly skrátiť (napr. z 2 rokov na 1 rok) pre vyššiu bezpečnosť. Predĺžiť ich však zákon nedovoľuje.

OOPP a Pracovná zdravotná služba (PZS)

Vybavenie zamestnancov a dohľad nad ich zdravím sú ďalšie kritické body.

  1. Osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP): Podľa zákona osobné ochranné pracovné prostriedky poskytuje zamestnávateľ bezplatne. Edumio vám pomôže nastaviť ich správnu evidenciu.

Pracovná zdravotná služba (PZS): Nezabúdajte, že pracovná zdravotná služba je povinnosť zamestnávateľa pre všetky kategórie prác. Zabezpečíme vám kompletný dohľad nad pracovným prostredím.

Moderná nová prevádzka firmy so skladom a kanceláriou, kde pracovník naľavo eviduje osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP) a manažérka napravo analyzuje dáta a kontrolu PZS na počítači.
Moderné kancelárske priestory a nová prevádzka podniku zameraná na efektívne riadenie tímu.

Dôverujú nám stovky prevádzok po celom Slovensku

  • 500+ úspešne otvorených prevádzok pod naším dohľadom.
  • 0 pokút pri kontrolách z Inšpektorátu práce u našich klientov.
  • 15 000+ preškolených zamestnancov cez našu digitálnu platformu.

 

“EDUMIO je efektívna, prehľadná a intuitívna aplikácia. Na začiatku sme ju využívali len na preškolenie našich zamestnancov v oblasti PO a BOZP. Neskôr sme do aplikácie nahrali niekoľko vlastných kurzov. Už v krátkom čase sa aplikácia stretla s veľmi pozitívnym ohlasom.”

Ing. Eva Pistovič, COOP Jednota Galanta

Často kladené otázky (FAQ) – Nová prevádzka

Školenia musia byť vykonané v deň nástupu zamestnanca do práce, ešte pred samotným začatím výkonu činnosti.

Áno, povinnosť zabezpečiť PZS sa vzťahuje na všetkých zamestnávateľov, bez ohľadu na kategóriu práce (aj pre 1. a 2. kategóriu, kam patrí administratíva).

Osobný ochranný pracovný prostriedok zamestnávateľ poskytuje na vlastné náklady. Od zamestnanca teda nie je možné vyžadovať finančnú spoluúčasť pre žiadne ochranné pracovné prostriedky.

 Áno, moderná legislatíva umožňuje využívať vzdelávanie e-learningom, čo urýchľuje celý onboarding program zamestnancov v novej prevádzke.

Pripravujete otvorenie novej prevádzky?

Nechajte starosti s legislatívou na nás

Využite bezplatnú konzultáciu s našim certifikovaným špecialistom.
Vyplňte formulár a do 24 hodín vám poskytneme nezáväznú konzultáciu zdarma.


Alebo nás kontakujte
telefonicky a emailom.