Benefit pre zamestnanca, úľava pre HR oddelenie
Rekreačný poukaz nie je len dovolenkový bonus. Správne nastavený dokáže výrazne zlepšiť spokojnosť zamestnancov, employer branding aj interné procesy v HR. V rámci sociálnej politiky spoločností a kompetencií HR je implementovaný systém rekreačných príspevkov realizovaný formou rekreačného poukazu v súlade so Zákonníkom práce.
Ako ho využiť naplno bez chaosu v administratíve?
Rekreačný poukaz ako zamestnanecký benefit
Z pohľadu zamestnanca ide o:
- finančnú podporu dovolenky,
- motiváciu zostať u zamestnávateľa,
- reálny benefit, nie len „papierový“.
Z pohľadu zamestnávateľa:
- splnenie zákonnej povinnosti,
- daňovo výhodný nástroj,
- vyššia lojalita zamestnancov.
Najčastejšie chyby pri rekreačných poukazoch
HR oddelenia sa najčastejšie stretávajú s:
- neúplnými dokladmi,
- nesprávne vystavenými faktúrami,
- zle nastavenými internými smernicami,
- chaosom v evidencii benefitov.
Výsledok? Zbytočné opravy, nespokojní zamestnanci a stres v HR.
Ako si nastaviť poriadok v benefitoch aj povinnostiach?
Moderné HR dnes nerieši len benefity, ale aj:
- povinné školenia zo zákona (BOZP, OPP, PZS, GDPR),
- preukazovanie splnenia povinností pri kontrolách,
- online evidenciu zamestnancov.
Tu prichádza Edumio.sk
Cez Edumio.sk v rámci spracovania žiadostí o rekreačný príspevok získate:
- online systém pre správu a evidenciu
- automatizované schvaľovanie dokladov
- komplexnú správu a prehľadné štatistiky
Edumio pomáha firmám:
- mať všetky povinné školenia online,
- znížiť administratívu HR oddelenia,
- mať prehľad o školeniach aj zamestnancoch,
- prepojiť benefity so vzdelávaním a starostlivosťou o ľudí.
Rekreačný poukaz ako súčasť HR stratégie
Firmy, ktoré kombinujú:
- zákonné benefity (rekreačný poukaz),
- kvalitné vzdelávanie (e-learning),
- jednoduché HR procesy,
majú:
- nižšiu fluktuáciu,
- vyššiu produktivitu,
- lepšiu reputáciu zamestnávateľa.
Pre HR manažérov a majiteľov firiem
- Rekreačný poukaz je povinný benefit pre firmy nad 49 zamestnancov
- Riadi sa § 152a Zákonníka práce
- Správna evidencia šetrí čas aj nervy
- Edumio.sk pomáha zvládnuť povinnosti aj benefity moderne
Spokojný zamestnanec je oddýchnutý zamestnanec, ale tiež vyškolený zamestnanec a to nie je iba vtedy, keď zaklope na dvere kontrola.