Ak máte zamestnancov, pozor na PZS!
Ak podnikáte a máte čo i len jedného zamestnanca, otázka PZS sa týka aj vás.
Mnohé firmy si myslia, že PZS nepotrebujú, že je to pre len výrobné podniky alebo stavebné firmy. Pravda je však iná – povinnosti sa týkajú aj ďalších firiem a spoločností, Horeca segmentu a aj administratívnych spoločností.
Kategorizácia prác
Každá pracovná pozícia musí byť zaradená do jednej zo štyroch kategórií podľa miery zdravotného rizika:
- 1. kategória – bežná administratíva bez významného rizika
- 2. kategória – mierne riziká (napr. hluk, fyzická záťaž)
- 3. a 4. kategória – rizikové práce
Povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ musí:
- Uzatvoriť zmluvu s poskytovateľom PZS
- Zabezpečiť vstupné lekárske prehliadky
- Zabezpečiť periodické prehliadky podľa kategórie práce
- Uchovávať, aktualizovať dokumentáciu
- Realizovať odporúčania PZS
Čo hrozí pri nesplnení povinností?
- Pokuty
- Problémy pri pracovnom úraze
- Zvýšené riziko žalôb
- Poškodenie reputácie firmy
Prečo sa to firmám oplatí?
Správne nastavená PZS prináša:
- Nižšiu chorobnosť
- Vyššiu produktivitu
- Menej pracovných úrazov
- Lepšie pracovné prostredie
- Ochranu vedenia firmy pred právnymi rizikami
HR a majitelia firiem
Ak si nie ste istí:
- Skontrolujte kategorizáciu pracovných pozícií
- Overte platnosť lekárskych prehliadok
- Skontrolujte zmluvu s poskytovateľom PZS
- Pripravte dokumentáciu pre prípad kontroly