História, význam a prečo by ho firmy nemali ignorovať
Marec je už dlhé roky považovaný za mesiac bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Hoci si to mnohé firmy ani zamestnanci neuvedomujú, práve toto obdobie má v oblasti pracovnej bezpečnosti špeciálny význam. Vzniklo ako iniciatíva na zvýšenie povedomia o bezpečnosti práce, prevencii úrazov a ochrane zdravia zamestnancov.
V modernom pracovnom prostredí sa BOZP často spája len s povinnými školeniami alebo kontrolami. V skutočnosti však ide o komplexný systém ochrany zamestnancov, ktorý má zásadný vplyv na fungovanie každej firmy.
Tradícia mesiaca BOZP
Tradícia venovať marec bezpečnosti práce vznikla ešte v 20. storočí v Európe, keď sa začalo systematicky upozorňovať na pracovné úrazy a riziká na pracoviskách. Priemysel, výroba a stavebníctvo v tom čase zaznamenávali vysoké počty úrazov. Štátne inštitúcie, odbory aj zamestnávatelia preto začali organizovať kampane zamerané na prevenciu pracovných úrazov. Postupne sa z iniciatívy stal mesiac osvety, počas ktorého firmy:
- organizujú školenia BOZP
- kontrolujú pracoviská
- aktualizujú interné smernice
- upozorňujú zamestnancov na riziká
Aj dnes je marec vhodným obdobím na to, aby sa firmy pozreli na bezpečnosť práce systematicky.
BOZP je pre firmy kľúčové
Bezpečnosť práce nie je len legislatívna povinnosť. Je to aj dôležitý faktor, ktorý ovplyvňuje:
- produktivitu zamestnancov
- reputáciu firmy
- náklady na pracovné úrazy
- spokojnosť zamestnancov
Podľa odborníkov je veľká časť pracovných úrazov spôsobená práve nedostatočným školením alebo podcenením rizík.
Firmy by preto mali pravidelne kontrolovať:
- aktuálnosť školení BOZP
- interné bezpečnostné postupy
- používanie ochranných pracovných prostriedkov
- informovanosť zamestnancov
Na čo by si mali firmy dávať pozor
Mnoho spoločností robí rovnaké chyby. Medzi najčastejšie patria:
1. Zanedbané školenia
Zamestnanci často absolvujú školenie len pri nástupe do práce, no zákon vyžaduje pravidelné opakovanie.
2. Nedostatočná dokumentácia
Pri kontrole zo strany inšpekcie práce firma musí vedieť preukázať absolvované školenia.
3. Podcenenie administratívnych pracovísk
Mnoho manažérov si myslí, že kancelária je bezpečné prostredie. Aj tam však vznikajú riziká:
- ergonomické problémy
- syndróm karpálneho tunela
- požiarne riziká
- stres
Na čo by si mali dávať pozor zamestnanci
Bezpečnosť práce nie je len zodpovednosť zamestnávateľa. Veľkú úlohu zohrávajú aj samotní zamestnanci. Mali by si dávať pozor najmä na:
- dodržiavanie pracovných postupov
- používanie ochranných pomôcok
- nahlasovanie rizík
- účasť na školeniach
Prevencia je vždy jednoduchšia než riešenie následkov pracovného úrazu.
Moderný prístup k BOZP je e-learning
V posledných rokoch sa výrazne mení spôsob, akým firmy školia svojich zamestnancov. Klasické školenia v zasadačke často nahrádza e-learning, ktorý prináša viacero výhod:
- zamestnanci sa môžu školiť kedykoľvek
- školenia sú dostupné online
- firma má automatickú evidenciu
- obsah sa dá jednoducho aktualizovať
Práve tu prichádzajú na scénu moderné platformy ako Edumio, ktoré firmám umožňujú zabezpečiť povinné školenia jednoducho a efektívne.
Výhody e-learningovej platformy Edumio
Digitálne vzdelávanie prináša firmám viacero benefitov:
Úspora času
Zamestnanci absolvujú školenia online bez potreby organizovať prezenčné školenie pre celú firmu.
Prehľad o školeniach
HR oddelenie má okamžitý prehľad o tom, kto školenie absolvoval, kedy, do kedy mu platí.
Legislatívna istota
Obsah školení je pripravený podľa aktuálnej legislatívy.
Flexibilita
Platforma je vhodná pre malé, stredné firmy aj veľké organizácie.
Marec ako príležitosť
Mesiac BOZP by firmy nemali vnímať len ako symbolickú tradíciu. Je to ideálna príležitosť na:
- audit bezpečnosti práce
- aktualizáciu školení
- zlepšenie pracovného prostredia
- zvýšenie povedomia zamestnancov
Bezpečnosť práce nie je jednorazová povinnosť. Je to dlhodobý proces, ktorý chráni to najdôležitejšie – zdravie ľudí a ja firmu či spoločnosť. Pre viac informácii klikni na www.edumio.sk